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Asesoramiento jurídico-laboral integral

Asesoramiento y consulta con carácter permanente, periódico o puntual, de todas las cuestiones que puedan surgir en el ámbito de las relaciones laborales y de Seguridad Social en las Empresas (procesos de contratación, contratos de alta dirección, tipologías contractuales, redacción de cartas de despido o sanciones, medidas de flexibilidad interna o externa, elecciones sindicales, salarios y cotizaciones a la Seguridad Social, jornada y tiempo de trabajo, vacaciones, clasificación profesional, aplicación de Convenios Colectivos, asistencia letrada, representación procesal, etc.).

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